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      同學(xué)你好，申請(qǐng)美國(guó)研究生主要有成績(jī)、背景和工作經(jīng)驗(yàn)三方面要求，人力資源同樣如此。

　　1、成績(jī)要求：

　　top30名校

　　GPA：3.7+ TOEFL：105+ IELTS：7.0+ GRE：325-/+ GMAT：740+

　　top30-60名校

　　GPA：3.5+ TOEFL：100+ IELTS：7.0+ GRE：320-/+ GMAT：700+

　　多數(shù)學(xué)校 GRE 和 GMAT 都接受，比如：康奈爾、紐約大學(xué)、賓州州立大學(xué)等。少數(shù)學(xué)校只接受GMAT，像普渡大學(xué)、德州農(nóng)工大學(xué)等，但學(xué)校政策毎年可能都會(huì)有變化。

　　從硬件條件上看，申請(qǐng)者的TOEFL最好在100以上，GRE最好130以上(按未改革之前的算)，GMAT最好680以上。

　　2、本科背景：

　　至于申請(qǐng)者的專業(yè)背景，如果本科學(xué)習(xí)的是人力資源專業(yè)或者相關(guān)專業(yè)，比如心理學(xué)，會(huì)比較有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　HR專業(yè)在申請(qǐng)要求中對(duì)于本科所學(xué)專業(yè)通常沒有嚴(yán)格的限制，也就是說不必本科期間必須學(xué)人力資源的學(xué)生才能申請(qǐng)HR。但是HR也有一定的先行課的要求，HR專業(yè)因?yàn)殚_設(shè)在不同的學(xué)院下，所以對(duì)于先行課的要求也不盡相同，例如如下幾個(gè)學(xué)校的先行課的要求分別為：

　　University of Illinois at Urbana – Champaign：統(tǒng)計(jì)學(xué)的基礎(chǔ)課，不是必須，而且在讀研時(shí)可以補(bǔ)修，但是強(qiáng)烈建議在本科時(shí)已經(jīng)修讀過。

　　Michigan State University：微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、行為學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)。

　　University of Minnesota at Twin Cities：在入學(xué)之前必須修讀了微觀經(jīng)濟(jì)學(xué);而宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)概論 以及統(tǒng)計(jì)雖不強(qiáng)制要求，但是建議學(xué)生具備相關(guān)知識(shí)。

　　3、工作經(jīng)驗(yàn)：

　　同其它商科專業(yè)類似，申請(qǐng)HR專業(yè)非常看重工作經(jīng)驗(yàn)。 例如在University of Illinois at Urbana – Champaign的申請(qǐng)要求中就明確說："盡管不需要之前在HR領(lǐng)域的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，但是我 們鼓勵(lì)你能在入學(xué)之前有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。” 因此在這里我們給出的建議是，盡最大努力抓緊一切時(shí)間積累工作經(jīng)驗(yàn)，無論是兼職還是全職，亦或是實(shí)習(xí)。

美國(guó)人力資源管理碩士背景學(xué)生多元化，所以學(xué)生背景也是可行的，但是需要補(bǔ)充管理相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和課程會(huì)比較好些，此外，大三的話，其實(shí)現(xiàn)在準(zhǔn)備標(biāo)化考試正好，所以建議GRE也不要松懈；不知道GPA考了多少，一般普遍最低3.0，因?yàn)樗_設(shè)在商學(xué)院或者管理類學(xué)院下面，所以gpa也不會(huì)那么低，要是想綜合了解的話，可以先找托普仕留學(xué)老師評(píng)估下，再做更為科學(xué)的規(guī)劃和提升！

美國(guó)人力資源管理碩士背景學(xué)生多元化，所以學(xué)生背景也是可行的，但是需要補(bǔ)充管理相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和課程會(huì)比較好些，此外，大三的話，其實(shí)現(xiàn)在準(zhǔn)備標(biāo)化考試正好，所以建議GRE也不要松懈；不知道GPA考了多少，一般普遍最低3.0，因?yàn)樗_設(shè)在商學(xué)院或者管理類學(xué)院下面，所以gpa也不會(huì)那么低，要是想綜合了解的話，可以先找托普仕留學(xué)老師評(píng)估下，再做更為科學(xué)的規(guī)劃和提升！

      同學(xué)你好，申請(qǐng)美國(guó)研究生主要有成績(jī)、背景和工作經(jīng)驗(yàn)三方面要求，人力資源同樣如此。

　　1、成績(jī)要求：

　　top30名校

　　GPA：3.7+ TOEFL：105+ IELTS：7.0+ GRE：325-/+ GMAT：740+

　　top30-60名校

　　GPA：3.5+ TOEFL：100+ IELTS：7.0+ GRE：320-/+ GMAT：700+

　　多數(shù)學(xué)校 GRE 和 GMAT 都接受，比如：康奈爾、紐約大學(xué)、賓州州立大學(xué)等。少數(shù)學(xué)校只接受GMAT，像普渡大學(xué)、德州農(nóng)工大學(xué)等，但學(xué)校政策毎年可能都會(huì)有變化。

　　從硬件條件上看，申請(qǐng)者的TOEFL最好在100以上，GRE最好130以上(按未改革之前的算)，GMAT最好680以上。

　　2、本科背景：

　　至于申請(qǐng)者的專業(yè)背景，如果本科學(xué)習(xí)的是人力資源專業(yè)或者相關(guān)專業(yè)，比如心理學(xué)，會(huì)比較有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　HR專業(yè)在申請(qǐng)要求中對(duì)于本科所學(xué)專業(yè)通常沒有嚴(yán)格的限制，也就是說不必本科期間必須學(xué)人力資源的學(xué)生才能申請(qǐng)HR。但是HR也有一定的先行課的要求，HR專業(yè)因?yàn)殚_設(shè)在不同的學(xué)院下，所以對(duì)于先行課的要求也不盡相同，例如如下幾個(gè)學(xué)校的先行課的要求分別為：

　　University of Illinois at Urbana – Champaign：統(tǒng)計(jì)學(xué)的基礎(chǔ)課，不是必須，而且在讀研時(shí)可以補(bǔ)修，但是強(qiáng)烈建議在本科時(shí)已經(jīng)修讀過。

　　Michigan State University：微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、行為學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)。

　　University of Minnesota at Twin Cities：在入學(xué)之前必須修讀了微觀經(jīng)濟(jì)學(xué);而宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)概論 以及統(tǒng)計(jì)雖不強(qiáng)制要求，但是建議學(xué)生具備相關(guān)知識(shí)。

　　3、工作經(jīng)驗(yàn)：

　　同其它商科專業(yè)類似，申請(qǐng)HR專業(yè)非常看重工作經(jīng)驗(yàn)。 例如在University of Illinois at Urbana – Champaign的申請(qǐng)要求中就明確說："盡管不需要之前在HR領(lǐng)域的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，但是我 們鼓勵(lì)你能在入學(xué)之前有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。” 因此在這里我們給出的建議是，盡最大努力抓緊一切時(shí)間積累工作經(jīng)驗(yàn)，無論是兼職還是全職，亦或是實(shí)習(xí)。