一、新加坡碩士留學生在讀期間就做好全面的職業規劃

　　現在大多數公司面試都會問：“你未來五年的職業規劃是什么?”

　　職業規劃不清晰，對于個人工作技能、公司未來發展都是不利的，可以從這些方面入手：

　　(1)正確認識自己，發掘個人潛能

　　knowing yourself before seeking a job，聰明的人是會借助他人的評價綜合認識自己。當然也要有區分評價是否得當、客觀的能力。

　　之后你才要考慮你的dream job是什么，自己比較擅長做什么事情。這一點需要大家多做嘗試，在實踐中發覺自己的潛能，比如通過實習來確認自己的求職方向。

　　(2)端正態度，正確看待求職

　　大家在求職過程中，特別是學歷高的同學，普遍存在一個心理：我要找個“好”工作，于是只選大公司或者不考慮實習，只看全職。但大家真的理解“好工作”是什么意思嗎?

　　至于到底是選大公司還是小公司，大家需要權衡：大公司的人力資源管理架構、培訓機制更加完善，而且有大公司實習的背景，今后跳槽會更有競爭力，這也就是大家所說的品牌效應。

　　但小公司為什么也需要考慮呢?在小公司你能獲得許多提升的機會和客戶資源，也能鍛煉自己的溝通能力，你的獨特的經歷，一定會和那些大公司的人不一樣。

　　(3)深入了解求職市場

　　除了對自己正確定位之外，還需要了解行業的區域性差別。就中國和新加坡來說，不管是就業的市場，還是工業、農業、科技行業體系，新加坡和中國都是兩個完全不同的市場。

　　比如半導體行業，半導體行業在中國還屬于起步階段，市場需求量很大，如果有志“開疆擴土”的同學，中國市場是個不錯的選擇。但新加坡的半導體行業發展已經非常成熟了，如果你想學習成熟先進的經驗，留在新加坡肯定更明智。

　　二、新加坡碩士留學生在讀期間多多積累實習經驗、技能

　　當下就業市場需要的更多是專業性人才，通常要求是要有一定的工作經驗，有多元文化背景最佳，還要具備一定的應變能力和溝通能力。而這些都無法簡單通過學校課程學習而獲得，所以不管同學們學歷高還是學歷低，都應該重視豐富實習經驗，掌握一些核心的技能。

　　(1)本地實習經驗

　　幾乎所有新加坡的企業在面試應屆生的時候都需要其有至少1-2個實習經驗，在新加坡如果沒有本地實習經驗，很多公司都不會考慮你。

　　實習可以幫你提高工作能力，公司通過你的實習經歷也可以判斷和預估你是否適合在公司發展，是否具有發展潛力。

　　(2)工作技能

　　求職者在抱怨：為什么我高學歷出來找不到好工作?

　　而公司在抱怨：明明招進來的是個碩士，怎么連最基本的一些工作都要人教呢?

　　所以同學們除了提高自己的GPA以外，平時也要關注職場以及心儀崗位都要求哪些技能。特別是一年制研究生，開學就是最后一年，需要抓緊時間做充足的求職準備!

　　三、新加坡碩士留學生需要善于利用求職渠道

　　除了個人規劃、經驗技能以外，擅用求職渠道也能讓你在求職過程中事半功倍。在此BestTop就為你梳理三類你必須知道的求職渠道：

　　傳統招聘網站：海量職位自由市場

　　首先你必須知道的就是傳統招聘信息網站：公司官網。公司會在職位信息一欄發布招聘崗位，應聘者在官網遞交簡歷即可。新加坡最大的招聘信息網站當屬 JobsDB，JobStreet 和 Jobs Central。這些網站都具有海量的本地化職位信息，需要自己多去瀏覽、篩選。

　　應屆生招聘：實習和管培集散中心

　　應屆畢業生無外乎是找實習和全職 entry-level 職位，平時可以關注BestTop微信公眾號發布的內推崗位及新加坡大廠職位盤點。

　　其次就是學校各自的職位網站，畢業之后作為校友也是可以登錄的喲!

　　社交招聘網站：利用人脈牽線搭橋

　　都說內推是王道，那么你知不知道 LinkedIn 也有職位招聘頁面?而且大都是公司HR直接發布。

　　此外你想要知道的具體公司情況(工資待遇、職場環境、面試問題等信息)都會有相關人士在 Glassdoor 平臺分享，同學們趕緊用起來吧。

　　以上是關于新加坡碩士留學生如何順利就業的全部指南，如果還想了解更多關于新加坡留學申請方面的相關知識的，歡迎隨時聯系詳情咨詢Tops6868。托普仕留學多年名校申請經驗助力你的留學申請。